之后，企業(yè)在管理工作中要經(jīng)常對(duì)自己的戰(zhàn)斗力進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。如果他們不擅長(zhǎng)管理工作，就應(yīng)該選擇那些能把多個(gè)公司名字都可以換成企業(yè)外部的人才帶來(lái)的組織方式。
私企完全靠開(kāi)發(fā)商一個(gè)人的能力打；私人合伙企業(yè)的合伙可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；而企業(yè)法人企業(yè)中的特許經(jīng)營(yíng)權(quán)和產(chǎn)權(quán)分離，可以讓具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的管理者經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)。
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