該不該看年終公司注銷清算報告獎的稅務籌劃？每年，或者年底，很多單位都要給員工發(fā)一些年終獎作為獎勵，這是好事，但是年終獎帶來的稅收很多，怎么辦？這就需要一個好的年終獎稅務規(guī)劃，各單位對員工工資都有非常簡單的規(guī)劃?，F(xiàn)在我們稅收低來說明如何做好年終獎稅收籌劃。
什么是年終獎規(guī)劃
年終獎是指改變一個人年度一次性獎金的凈利潤。年度一次性獎金也是各單位根據(jù)對一個人的重大貢獻的綜合考核，發(fā)給員工的年終獎，包括年內工資、月工資考核、績效工資等。年終獎是一次性的，以考核為主，具有獎勵等特點。
有什么辦法可以規(guī)劃年終獎金稅？
改變支付方式可以改變工資和年終獎的支付金額，也可以起到很好的避稅作用。少繳稅，適當避稅，對員工非常有利。當然這種方法適合月薪不是特別高的情況，但也需要交稅。
延遲中小企業(yè)利潤的方法，應用“兩免三減半減”的方法，借助免稅優(yōu)惠，完全可以實現(xiàn)年終獎稅收籌劃。
年終獎的稅務籌劃程序是什么
對于年終獎的稅務籌劃程序，根據(jù)制定、篩選、執(zhí)行等合適的財務籌劃方案，需要了解計劃業(yè)務公司的注銷清算報告是什么，也要考慮未來的走向。第三部分，智能手機，研究與工作相關的稅收籌劃法律法規(guī)，認真研究工作折扣方法，第三步，研究世紀案例，進行會計處理，第三部分，與規(guī)劃業(yè)務相關的組織相互溝通，確定可行性研究方案；第五步，研究規(guī)劃方案的絕對優(yōu)勢，讓領導決定決策者；第六步，協(xié)調相關機構推進稅收籌劃空；第七部分，迪慶對規(guī)劃方案的闡述；第八步，相關信息的歸檔和查詢等。